Es responsabilidad de la dirección fijar los objetivos, la responsabilidad de los colaboradores es:

Proponer el método para alcanzarlos.

OBJETIVO.

Crear una estructura organizacional, basado en la conformación de equipos autodirigidos, que permita la mejora continua de las actividades rutinarias de la empresa entre los clientes y proveedores internos, la identificación y eliminación de los desperdicios en el área de trabajo, que los resultados de cada equipo estén a la vista, con la información básica para la toma de decisiones para alcanzar las metas establecidas. 

Sin metas claras no se puede hablar de responsabilidad.

RECUERDE:

El trabajo de un colaborador se mide por el logro de sus objetivos/meta alcanzados.

Muchos de nuestros colaboradores creen que están trabajando pero en realidad solo están moviéndose.